D 育成-採用 (中長期)

経営指針成文化セミナー

営指針成文化セミナーでは、経営理念の確立、経営方針の立案、計画のPDCAをはかります。また、受講後にも、実践のためのフォローを行います。
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人材の採用〜入社〜育成まで人育ての取り組み

一社ではむずかしい採用や社員教育に、共同で取り組みます。人手としてではなく、真に自社の力となる社員、また社員同士が高め合う社風づくりに結びつく取り組みを行います。

【採用】合同企業説明会

【入社】合同入社式 新入社員研修

【中堅社員用】社員パワーアップ研修
経営者と共に学び、方向性を合わせる

【幹部対象】同友会大学
経営がわかる・実務に生かす

【経営者対象】経営指針成文化セミナー
理念・方針・計画のPDCA

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